文：宜一團奔鹿團團長蜂鳥
★承擔奔鹿團長的原因
當時找不到願意接任鹿團長的夥伴，因此由跟著孩子在鹿團服務已二年的我接下這份工作。
★在奔鹿團的看見與收獲
看見小鹿期待自己獨立卻不知道適合的方法。為了創造練習的機會今年鹿團有一些嘗試──8 位導引員加上正副團長（10：26）的編制，平均每個大人照顧 3 隻小鹿，鹿團自許在活動過程中除了攝影官不再請育成支援人力。在活動規劃上，分團活動由四個小隊分擔月召，各隊一年中會負責二次；聯團活動則由鹿工擔任月召共同商討，盡可能讓小鹿跟著鹿工參與活動設計以累積經驗。
除了團集會活動，今年每個小隊依據綠色生活 21 天的活動內容，自行選擇要挑戰的項目，同時在 8 月初即開始執行。其目的並非為了讓小鹿參加行動論壇，而是希望讓小鹿藉此在日常生活中落實環保行動，都說「知易行難」，養成習慣後行動自然就簡單得多。
在落實環保生活的基礎下同時安排展演綠色生活的執行成效，方式不拘由小隊討論。過程中，小鹿跟鹿工有覺察到小隊所選的執行項目不容易呈現或留下紀錄，因此改變執行項目或另外設計合適的表單輔助…等，不論是過程中的滾動式調整還是呈現方式的決議，每一次討論都積累了經驗值在小鹿及鹿工們身上。
★ 給大鹿們的「馴」鹿心法
- 以身作則
- 有意識的陪伴
- 觀察、討論再觀察∞
- 倘若陪伴者還沒摸索出適合的方法，就安排自己增能吧~鹿基訓會是非常好的選擇！
- 最後是平心靜氣地幫自己準備化瘀藥膏~~~
沒有留言:
張貼留言